Endringsledelse

 Endring er det eneste sikre vi kan si om framtida. Bedriftene skal endres, teamene, ledelsen, medarbeiderne.

10 punkts modell for endring
Hvordan kan en leder styre en planlagt endring i selskapet? Vi har utviklet en egen 10 punkts modell for endring. Den bygger John Kotters kjente åttepunkts modell fra 1996, vår egen erfaring fra 15 større endringsprosjekter og er godt tilpasset norske forhold.

Vi kommer gjerne til bedriften for å gjennom modellen og drøfte hvordan dere kan få en best mulig endring. Er det ønskelig, deltar vi gjerne som rådgivere i hele endringsprosessen.

Trenger bedriften hjelp til medarbeiderundersøkelser? Vi kan bistå i prosessen >>


 Leder- og teamutvikling: Kontakt Tord Langmoen og avtal et uforbindtlig møte
telefon 90 74 47 12
tord@cockpitkommunikasjon.no